Liderazgo efectivo en la Mujer Ejecutiva

En anteriores ocasiones hemos hablado acerca del rol de la mujer en los negocios y en los retos que se le presentan por cumplir los demás roles que requiere cumplir.

Hoy en día es inevitable negar la participación activa y efectiva que las mujeres tienen en el mundo de los negocios, gracias a su desarrollo profesional, forma de dirigir y la influencia que han ganado.

Entre otras características o cualidades que han desarrollado, ha adquirido una especial importancia el liderazgo, que cada vez se va desarrollando por más mujeres en diversos ámbitos incluyendo el empresarial.   

El liderazgo efectivo de la mujer, se basa en las mismas características que son propias de ellas, de las que se ha profundizado en su estudio en diversos y muy variados foros, artículos y espacios enfocados a la misma mujer. 

Esta situación del liderazgo en la mujer evidentemente hará que aún más observemos su influencia en la vida cotidiana, ya se han visto mujeres que son presidentas de países y grandes empresas, sin dejar de lado el desarrollo de las Micro, Pequeñas, Medianas, Grandes Empresas e incluso Transnacionales donde la presencia del liderazgo femenino se manifiesta en el desarrollo y crecimiento de dichas empresas.

Por otro lado en el ámbito globalizado y el acelerado cambio que se presenta constantemente, el liderazgo femenino ayuda en el logro de los objetivos de las empresas con procesos dinámicos de adaptación, mejoras y una eficaz toma de decisiones, características y/o cualidades, entre otras, que hasta hace no mucho tiempo atrás sólo se veían en los hombres.

Considero que el liderazgo femenino se basa en la solidaridad que muestran las mujeres en el desarrollo de su actividad profesional, es un enfoque centrado en el desarrollo de las personas, comunicarse con ellas buscando un interés de las relaciones personales ¿será por el instinto materno que les permite ser de esta forma? Habrá quienes estén a favor y quienes estén en contra, lo que no podemos ignorar que es una cualidad que sólo ellas tienen y que hoy por hoy ayudan a ser efectivo el liderazgo en la mujer.

Además de la solidaridad, las mujeres son más abiertas a la comunicación, negociaciones y soluciones de conflictos, tampoco se puede ignorar la capacidad comunicativa de la mujer logrando de una forma más eficiente los procesos de motivación entre su personal, mostrando una gran ventaja que ofrece esto para su liderazgo. 

También para las mujeres esto ha representado pagar precios que en ocasiones han sido muy altos por el desarrollo de su liderazgo en los diversos ámbitos de la vida cotidiana, cumpliendo además los diversos roles que hasta hoy siguen teniendo las mujeres, sin embargo estos precios han abierto a otras mujeres más oportunidades para su desarrollo empresarial.

Los líderes, como sabemos, son personajes que se convierten en modelos a seguir y en definitiva las mujeres se han posicionado justo como eso: grandes modelos a seguir, en el mundo empresarial se han dado muchos ejemplos de esto, en la lucha contra las condiciones adversas que presentan las mujeres y aprovechando al mismo tiempo las fortalezas que las mujeres presentan.

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