LA BUENA ADMINISTRACION DEL RECURSO HUMANO

En un entorno cambiante como el que vivimos, la profesionalización se hace más indispensable para poder competir y destacar, es decir necesitamos el personal más idóneo y adecuado para cada puesto de trabajo, y además de tenerlo es mantenerlo dentro de nuestra empresa.

La labor de Recursos Humanos dentro de la empresa es una estrategia fundamental para su buen funcionamiento, es por ello que se debe de contar con las habilidades de captación, retención y gestión de los mejores profesionales, para que estos favorezcan a la consecución de los objetivos y estrategias empresariales.

Además de tener la capacidad para motivar a los equipos de trabajo de manera que su satisfacción en la empresa sea optima y esto se refleje en los resultados de la empresa, existen muchos motivantes, uno de los más importantes es el cumplimiento de lo convenido con ellos, así como la correcta administración de su nómina en tiempo y forma, otro motivante es la capacitación y la gestión del conocimiento y no olvidar, el reconocimiento de su trabajo.

 Por lo tanto; No solo es atraer al mejor, sino que los mejores permanezcan con nosotros.